🧵 We're riding shotgun tonight. Here's a little thread on remote leadership with your's truly Ernst Fehr (@econ_uzh), @raffasadun and @Gerhard_Fehr. https://t.co/FcO1CFyRZk

Ernst Fehr is talking about evidence and challenges of work at home arrangements.
Key question: Do we have the technological capacities to work at home? And is it a trend or a sustainable transformation?

Ernst Fehr @econ_uzh #EconomicsForSociety
Will this prevail in the long-run?

Ernst Fehr @econ_uzh #EconomicsForSociety
The problem of sustaining cooperation in the long-run: How do we prevent the deterioration of collaboration?

Ernst Fehr @econ_uzh #EconomicsForSociety
Evidence suggests to focus on a sophisticated trust-based culture where one improves employees' performance via a range of different factors.

Ernst Fehr @econ_uzh #EconomicsForSociety
Why is frequent feedback so important? A trust culture with feedback induces and sustains high levels of cooperation.

Ernst Fehr @econ_uzh #EconomicsForSociety
Here are three key questions you have to ask yourselves as leaders.

Ernst Fehr @econ_uzh #EconomicsForSociety
One more remark: There are fields and industries where productivity gains cannot be realised.

Ernst Fehr @econ_uzh #EconomicsForSociety
Up next, @raffasadun from @HarvardHBS. Initial question: is #WFH hear to stay?
#WFH is not just a change from WHERE we work, but a change in HOW we work.

@raffasadun @HarvardHBS
The real challenges of #WFH turned out to be burnout and meeting fatigue.

@raffasadun @HarvardHBS
#WFH is not a technological problem, but an organisational issue.

@raffasadun @HarvardHBS
Leaders play a critical role in shaping transition towards and effective and sustainable #WFH. Three main areas of reflection:

1. Think systematically
2. Set up a learning process
3. Structured delegation

@raffasadun @HarvardHBS
Last but not least, @Gerhard_Fehr of @FehrAdvice on hybrid leadership and that it's a matter of choice (- and technology sometimes 😄)
The new world of working is full of uncertainty. Leadership, based on experiments, guides the way from uncertainty, to risks, to results.

@Gerhard_Fehr @FehrAdvice
Implement systematic experiments to access the underlying potential. Gathering the data provides the insights safeguarding the way towards the new work environment.

@Gerhard_Fehr @FehrAdvice
#WFH: Give choice to the people to match their preferences with the needs of the company.

@Gerhard_Fehr @FehrAdvice
Key principles: commitment, feedback, transparency, planning. Bring into practices by: daily rituals, weekly task and goal setting, bundle meetings.

@Gerhard_Fehr @FehrAdvice
«Do in the office, what cannot be done virtually»

@Gerhard_Fehr @FehrAdvice
Trust has several aspects. It's a personality issue. Most people are well intentioned. Companies select based on character. They want to have trustworthy people. That 's the whole reason we have incentives.

Ernst Fehr @econ_uzh
Collective feedback is a great trust enhancer.

Ernst Fehr @econ_uzh
You need to constantly invest in culture for it to sustain.

@raffasadun @HarvardHBS
It's a wrap. Thank you!
If you are interested in the behavioral foundations of corporate culture, we recommend our UBS Center Public Paper by Ernst Fehr. Now available in English and German → https://t.co/M1Hz3vuPtN
#EconomicsForSociety

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🌺श्री गरुड़ पुराण - संक्षिप्त वर्णन🌺

हिन्दु धर्म के 18 पुराणों में से एक गरुड़ पुराण का हिन्दु धर्म में बड़ा महत्व है। गरुड़ पुराण में मृत्यु के बाद सद्गती की व्याख्या मिलती है। इस पुराण के अधिष्ठातृ देव भगवान विष्णु हैं, इसलिए ये वैष्णव पुराण है।


गरुड़ पुराण के अनुसार हमारे कर्मों का फल हमें हमारे जीवन-काल में तो मिलता ही है परंतु मृत्यु के बाद भी अच्छे बुरे कार्यों का उनके अनुसार फल मिलता है। इस कारण इस पुराण में निहित ज्ञान को प्राप्त करने के लिए घर के किसी सदस्य की मृत्यु के बाद का समय निर्धारित किया गया है...

..ताकि उस समय हम जीवन-मरण से जुड़े सभी सत्य जान सकें और मृत्यु के कारण बिछडने वाले सदस्य का दुख कम हो सके।
गरुड़ पुराण में विष्णु की भक्ति व अवतारों का विस्तार से उसी प्रकार वर्णन मिलता है जिस प्रकार भगवत पुराण में।आरम्भ में मनु से सृष्टि की उत्पत्ति,ध्रुव चरित्र की कथा मिलती है।


तदुपरांत सुर्य व चंद्र ग्रहों के मंत्र, शिव-पार्वती मंत्र,इन्द्र सम्बंधित मंत्र,सरस्वती मंत्र और नौ शक्तियों के बारे में विस्तार से बताया गया है।
इस पुराण में उन्नीस हज़ार श्लोक बताए जाते हैं और इसे दो भागों में कहा जाता है।
प्रथम भाग में विष्णुभक्ति और पूजा विधियों का उल्लेख है।

मृत्यु के उपरांत गरुड़ पुराण के श्रवण का प्रावधान है ।
पुराण के द्वितीय भाग में 'प्रेतकल्प' का विस्तार से वर्णन और नरकों में जीव के पड़ने का वृत्तांत मिलता है। मरने के बाद मनुष्य की क्या गति होती है, उसका किस प्रकार की योनियों में जन्म होता है, प्रेत योनि से मुक्ति के उपाय...