#அன்புக்கு_விலையேது
தனியாக கதை சொல்லி கொஞ்ச நாள் ஆகிவிட்டதோ? இதோ ஒரு கதை... அந்த கதை ஞாபகம் வந்ததன் பின்னணி....
போனவாரம் என் மனைவி எங்கள் பேரனிடம் குடிக்க கொஞ்சம் தண்ணீர் வேண்டும் என்று கேட்டாள். என் பேரனும் போய் குடிதண்ணீர் எடுத்து வராமல்
"கொழந்த ஶ்ரீராம் எவ்வளவு பாசமா... ஆசையா கொண்டு வந்தான் தெரியுமா? அவனை disappoint பண்ணக்கூடாது. அதுக்கு தான் ஒண்ணும் சொல்லாமல் குடிச்சேன்" என்றாள்.
ஒரு இளைஞன் வெளியூர் சென்று திரும்பும்போது பாலைவனத்தின் வழியே திரும்ப நேர்ந்தது. அப்போது ஒரு சுனையில் நீரை கண்டான். ஆவலுடன் ஓடிச்சென்று நீரை பருகியவன், அந்த நீரின் சுவையில் அளவற்ற மகிழ்ச்சியடைந்தான்.
நான்கு நாட்கள் பயண முடிவில் தன்னுடைய ஊரைச் சென்று அடைந்தவன், அரண்மனைக்கு சென்று
மன்னன் சிறிதும் தாமதிக்காமல் மொத்த நீரையும் குடிக்க ஆரம்பித்தான்.
“பிரமாதம்… உண்மையில் இதுபோல ஒரு சுவையான
இளைஞன் தனது மன்னனுக்கு அந்த அதிசய நீரை கொடுத்த சந்தோஷத்தில் விடைபெற்று சென்றான்.
“இல்லை ராணி … நான் மொத்த நீரையும் குடிக்கவில்லை. அதில் கொஞ்சம் நீர் இன்னும் இருக்கிறது. வேண்டுமானால் நீ கொஞ்சம் குடித்துப் பாரேன்”
“தேவி… நீ நீரைத்தான் சுவைத்தாய். ஆனால் #நான்_அவன்_என்_மீது_வைத்திருந்த_அன்பை_சுவைத்தேன்.
அப்படி செய்வது, #உள்ளிருக்கும்_முத்தை_அறியாமல்_சிப்பியை_ஒதுக்குவது போன்று.
நாமெல்லாம் வாழ்க்கையில் அது போன்று எத்தனை முத்துக்களை தவற விட்டிருக்கிறோம் தெரியுமா?
#மனித_உணர்வுகளை_நாம்_மதிக்க_கற்றுக்_கொள்ளவேண்டும்.
#நம்_குழந்தைகளுக்கும்_அவற்றை_கற்றுத்_தரவேண்டும்.
இதயப்பூர்வமாக தரப்படும் பரிசு இதயங்களின் பரிசேயல்லாமல் வேறு ஒன்றுமில்லை.
அடுத்த முறை உங்களுக்கு யாராவது ஏதேனும் பரிசு கொடுத்தால் அதன் விலை மதிப்பையோ அது எத்தனை பெரிது என்பதையோ பார்க்காதீர்கள்.
யார் மூலம் என்ன கிடைத்தாலும் எந்த வடிவில் கிடைத்தாலும் அவர்களுக்கு மனப்பூர்வமான ஒரு ‘நன்றி’ சொல்வோம்.
#மனிதம்_மலரட்டும்.
நல்லதையே நினையுங்கள்
நல்லதே நடக்கும்
வாழ்க வளமுடன்
எல்லா நலமுடன்
@aarjeekaykannan @naturaize
More from All
APIs in general are so powerful.
Best 5 public APIs you can use to build your next project:
1. Number Verification API
A RESTful JSON API for national and international phone number validation.
🔗 https://t.co/fzBmCMFdIj
2. OpenAI API
ChatGPT is an outstanding tool. Build your own API applications with OpenAI API.
🔗 https://t.co/TVnTciMpML
3. Currency Data API
Currency Data API provides a simple REST API with real-time and historical exchange rates for 168 world currencies
🔗 https://t.co/TRj35IUUec
4. Weather API
Real-Time & historical world weather data API.
Retrieve instant, accurate weather information for
any location in the world in lightweight JSON format.
🔗 https://t.co/DCY8kXqVIK
Best 5 public APIs you can use to build your next project:
1. Number Verification API
A RESTful JSON API for national and international phone number validation.
🔗 https://t.co/fzBmCMFdIj
2. OpenAI API
ChatGPT is an outstanding tool. Build your own API applications with OpenAI API.
🔗 https://t.co/TVnTciMpML
3. Currency Data API
Currency Data API provides a simple REST API with real-time and historical exchange rates for 168 world currencies
🔗 https://t.co/TRj35IUUec
4. Weather API
Real-Time & historical world weather data API.
Retrieve instant, accurate weather information for
any location in the world in lightweight JSON format.
🔗 https://t.co/DCY8kXqVIK
You May Also Like
“We don’t negotiate salaries” is a negotiation tactic.
Always. No, your company is not an exception.
A tactic I don’t appreciate at all because of how unfairly it penalizes low-leverage, junior employees, and those loyal enough not to question it, but that’s negotiation for you after all. Weaponized information asymmetry.
Listen to Aditya
And by the way, you should never be worried that an offer would be withdrawn if you politely negotiate.
I have seen this happen *extremely* rarely, mostly to women, and anyway is a giant red flag. It suggests you probably didn’t want to work there.
You wish there was no negotiating so it would all be more fair? I feel you, but it’s not happening.
Instead, negotiate hard, use your privilege, and then go and share numbers with your underrepresented and underpaid colleagues. […]
Always. No, your company is not an exception.
A tactic I don’t appreciate at all because of how unfairly it penalizes low-leverage, junior employees, and those loyal enough not to question it, but that’s negotiation for you after all. Weaponized information asymmetry.
Listen to Aditya
"we don't negotiate salaries" really means "we'd prefer to negotiate massive signing bonuses and equity grants, but we'll negotiate salary if you REALLY insist" https://t.co/80k7nWAMoK
— Aditya Mukerjee, the Otterrific \U0001f3f3\ufe0f\u200d\U0001f308 (@chimeracoder) December 4, 2018
And by the way, you should never be worried that an offer would be withdrawn if you politely negotiate.
I have seen this happen *extremely* rarely, mostly to women, and anyway is a giant red flag. It suggests you probably didn’t want to work there.
You wish there was no negotiating so it would all be more fair? I feel you, but it’s not happening.
Instead, negotiate hard, use your privilege, and then go and share numbers with your underrepresented and underpaid colleagues. […]