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🌺श्री गरुड़ पुराण - संक्षिप्त वर्णन🌺

हिन्दु धर्म के 18 पुराणों में से एक गरुड़ पुराण का हिन्दु धर्म में बड़ा महत्व है। गरुड़ पुराण में मृत्यु के बाद सद्गती की व्याख्या मिलती है। इस पुराण के अधिष्ठातृ देव भगवान विष्णु हैं, इसलिए ये वैष्णव पुराण है।

गरुड़ पुराण के अनुसार हमारे कर्मों का फल हमें हमारे जीवन-काल में तो मिलता ही है परंतु मृत्यु के बाद भी अच्छे बुरे कार्यों का उनके अनुसार फल मिलता है। इस कारण इस पुराण में निहित ज्ञान को प्राप्त करने के लिए घर के किसी सदस्य की मृत्यु के बाद का समय निर्धारित किया गया है...

..ताकि उस समय हम जीवन-मरण से जुड़े सभी सत्य जान सकें और मृत्यु के कारण बिछडने वाले सदस्य का दुख कम हो सके।
गरुड़ पुराण में विष्णु की भक्ति व अवतारों का विस्तार से उसी प्रकार वर्णन मिलता है जिस प्रकार भगवत पुराण में।आरम्भ में मनु से सृष्टि की उत्पत्ति,ध्रुव चरित्र की कथा मिलती है।

तदुपरांत सुर्य व चंद्र ग्रहों के मंत्र, शिव-पार्वती मंत्र,इन्द्र सम्बंधित मंत्र,सरस्वती मंत्र और नौ शक्तियों के बारे में विस्तार से बताया गया है।
इस पुराण में उन्नीस हज़ार श्लोक बताए जाते हैं और इसे दो भागों में कहा जाता है।
प्रथम भाग में विष्णुभक्ति और पूजा विधियों का उल्लेख है।

मृत्यु के उपरांत गरुड़ पुराण के श्रवण का प्रावधान है ।
पुराण के द्वितीय भाग में 'प्रेतकल्प' का विस्तार से वर्णन और नरकों में जीव के पड़ने का वृत्तांत मिलता है। मरने के बाद मनुष्य की क्या गति होती है, उसका किस प्रकार की योनियों में जन्म होता है, प्रेत योनि से मुक्ति के उपाय...

IT WAS RISHI KANADA WHO GAVE THE ATOMIC THEORY & TALKED ABOUT THE GRAVITY OF EARTH, 2600 YEARS BEFORE AN APPLE FELL IN FRONT OF NEWTON'S EYES:

Scientists of the modern world credit an English scientist John Dalton (1766 CE -1844 CE) for the Atomic Theory.

And this is because, most of us are not even aware of an ancient Indian Sage named Kanada, who was the first to formulate the theory of atoms, almost 2600 yrs before Dalton and talk about earth's gravity.

Rishi Kanada was born around 600 BCE in Dwarka, Gujarat and he was the son of a philosopher named Ulka. He was fascinated with the minute detailing of the things right from his childhood. Once, when he was very young, he accompanied his father on a journey to Prayaga.

He saw plentiful grains scattered along the path leading to the shore of river Ganga. It's a tradition in Hindu families to scatter the grains for the ants and birds to feed on them. Suddenly, an ant caught his attention, who was feeding on a rice grain.

He was mesmerised by this very fact that how a small grain of rice becomes food for the ant but to satisfy the hunger of a person so many grains are needed together. This incidence made him realize the importance of a single grain of rice.

My dad led an organization of over 300,000 employees.

When I took on my biggest marketing & events team to date (35 employees) I asked him how the *heck* he did it. Here's what he said and what helped me every day. 🧵

Remember you're leading all the employees under you, but you're not *managing* them all. You're managing your direct reports, which should be 5-7 individuals max. Focus on them.

When you interact with the employees you don't manage directly, get to know them as people first, that'll be the most valuable information in leading them. Remembering everything you learn about them is hard, but doing so will make you a superhero.

If you're not going to empower the managers under you, why do you have them? If you see room for improvement, let the manager know and let them make the change on their teams and come to you with questions/concerns. This will save you SO much time.

If you're the smartest person in any room - you're doing it wrong. As a leader, your job is bringing together the best people to get the job done - your skillset is identifying those people, not being one of them.

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