Dear Stephen @stephensackur context to some of the questions you put to @MIshaqDar50
You were asking him to go face the courts after he had attended over 90 vindictive hearings

Pakistan judge ‘confesses he was blackmailed to convict Nawaz Sharif’

of a case that was decided in his favour twice already and time barred. The second time it was thrown out by the High Court. You were asking him to face not double but triple jeopardy intended only to persecute him.
. @stephensackur You do understand that Pakistanis are living in a surreal banana republic, right? The reality of the NAB that imprisons first and questions later is this:
https://t.co/xU50z8QkkI
I’m sure you are familiar with Pakistan’s history: we have had our Prime Ministers and other representatives sent to the gallows, tortured, shot to death, and exiled by the Pakistan Army. The British press & govt should not act as if it doesn’t know. @MIshaqDar50
By acting thus, you strengthen the dictators and dictatorship.
I’m amazed that the whole world knows but the British media is unaware that the case against @MIshaqDar50 is decades old one of ridiculous trumped up charges, that the military brings out of the cobwebbed cupboard, dusts it and starts all over again. Fuck time, fuck triple
jeopardy, fuck evidence, fuck all principles of justice, fuck due process that the British hold dear, but @MIshaqDar50 should submit to persecution because the Pakistani military wants to keep the field clear for its puppet Imran Khan?
. @stephensackur Are you familiar with the number of actual deaths the NAB has caused? Here is just one famous case. Ask @gabeeno

https://t.co/AmLlqnzNim
. @stephensackur Does the U.K. deport people to places where they face death for their political conscience? No. Then why is British media asking @MIshaqDar50 to go to Pakistan to face “justice”?
. @stephensackur are you aware of Pakistan’s human rights record? What the military and its puppets get up to with impunity? Here is just one specific piece from the former chair of @HRCP87 on the human rights violations of NAB
https://t.co/0tetIb3MHH NAB v human rights
. @stephensackur I’m sure you are also aware the Pakistani military abducted me - the FCO certainly does. You were asking @MIshaqDar50 to go face a trial the same military is running?

https://t.co/1jaKJo4M77
Here is @washingtonpost on how and why people are arrested in Pakistan. This one is about the incarceration of the proprietor of the largest news & media group @stephensackur
This “government” is running cases on everyone who is opposed to hybrid regime.
https://t.co/CmqvFoF8Be
Take a look at what the @GdnPolitics reported on what the current junta is doing to us. We are living under martial law plus. And the British press is acting as if there is democracy and free conscience in Pakistan and asking people why
https://t.co/xci7unPOCN
they are not going back home. Honestly, I find that shameful. The press here is humiliating people in exile. That is shameful.
I am sorry I had to say all this to @stephensackur but it had to be said. The British press should not ignore political climates of foreign countries.
And as a reminder of how courts work in Pakistan, please read this too @stephensackur

https://t.co/beEvNDIeXX

You May Also Like

Margatha Natarajar murthi - Uthirakosamangai temple near Ramanathapuram,TN
#ArudraDarisanam
Unique Natarajar made of emerlad is abt 6 feet tall.
It is always covered with sandal paste.Only on Thriuvadhirai Star in month Margazhi-Nataraja can be worshipped without sandal paste.


After removing the sandal paste,day long rituals & various abhishekam will be
https://t.co/e1Ye8DrNWb day Maragatha Nataraja sannandhi will be closed after anointing the murthi with fresh sandal paste.Maragatha Natarajar is covered with sandal paste throughout the year


as Emerald has scientific property of its molecules getting disturbed when exposed to light/water/sound.This is an ancient Shiva temple considered to be 3000 years old -believed to be where Bhagwan Shiva gave Veda gyaana to Parvati Devi.This temple has some stunning sculptures.
#ஆதித்தியஹ்ருதயம் ஸ்தோத்திரம்
இது சூரிய குலத்தில் உதித்த இராமபிரானுக்கு தமிழ் முனிவர் அகத்தியர் உபதேசித்ததாக வால்மீகி இராமாயணத்தில் வருகிறது. ஆதித்ய ஹ்ருதயத்தைத் தினமும் ஓதினால் பெரும் பயன் பெறலாம் என மகான்களும் ஞானிகளும் காலம் காலமாகக் கூறி வருகின்றனர். ராம-ராவண யுத்தத்தை


தேவர்களுடன் சேர்ந்து பார்க்க வந்திருந்த அகத்தியர், அப்போது போரினால் களைத்து, கவலையுடன் காணப்பட்ட ராமபிரானை அணுகி, மனிதர்களிலேயே சிறந்தவனான ராமா போரில் எந்த மந்திரத்தைப் பாராயணம் செய்தால் எல்லா பகைவர்களையும் வெல்ல முடியுமோ அந்த ரகசிய மந்திரத்தை, வேதத்தில் சொல்லப்பட்டுள்ளதை உனக்கு

நான் உபதேசிக்கிறேன், கேள் என்று கூறி உபதேசித்தார். முதல் இரு சுலோகங்கள் சூழ்நிலையை விவரிக்கின்றன. மூன்றாவது சுலோகம் அகத்தியர் இராமபிரானை விளித்துக் கூறுவதாக அமைந்திருக்கிறது. நான்காவது சுலோகம் முதல் முப்பதாம் சுலோகம் வரை ஆதித்ய ஹ்ருதயம் என்னும் நூல். முப்பத்தி ஒன்றாம் சுலோகம்

இந்தத் துதியால் மகிழ்ந்த சூரியன் இராமனை வாழ்த்துவதைக் கூறுவதாக அமைந்திருக்கிறது.
ஐந்தாவது ஸ்லோகம்:
ஸர்வ மங்கள் மாங்கல்யம் ஸர்வ பாப ப்ரநாசனம்
சிந்தா சோக ப்ரசமனம் ஆயுர் வர்த்தனம் உத்தமம்
பொருள்: இந்த அதித்ய ஹ்ருதயம் என்ற துதி மங்களங்களில் சிறந்தது, பாவங்களையும் கவலைகளையும்


குழப்பங்களையும் நீக்குவது, வாழ்நாளை நீட்டிப்பது, மிகவும் சிறந்தது. இதயத்தில் வசிக்கும் பகவானுடைய அனுக்ரகத்தை அளிப்பதாகும்.
முழு ஸ்லோக லிங்க் பொருளுடன் இங்கே உள்ளது
https://t.co/Q3qm1TfPmk
சூரியன் உலக இயக்கத்திற்கு மிக முக்கியமானவர். சூரிய சக்தியால்தான் ஜீவராசிகள், பயிர்கள்
“We don’t negotiate salaries” is a negotiation tactic.

Always. No, your company is not an exception.

A tactic I don’t appreciate at all because of how unfairly it penalizes low-leverage, junior employees, and those loyal enough not to question it, but that’s negotiation for you after all. Weaponized information asymmetry.

Listen to Aditya


And by the way, you should never be worried that an offer would be withdrawn if you politely negotiate.

I have seen this happen *extremely* rarely, mostly to women, and anyway is a giant red flag. It suggests you probably didn’t want to work there.

You wish there was no negotiating so it would all be more fair? I feel you, but it’s not happening.

Instead, negotiate hard, use your privilege, and then go and share numbers with your underrepresented and underpaid colleagues. […]