EXPOSED: #AudreyTruschke

Audrey Truschke आजकल काफी सुर्ख़ियों में है। Audrey जी के अचानक भारत पर हमलवार होने के पीछे एक interesting कहानी है जो हर भारतीय को जानना बहुत जरूरी है।

असली कहानी ये नहीं है कि “वो क्या कह रही है” बल्कि कहानी ये है कि “वो कौन है?”

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शुरुआती रिसर्च में हमने पाया कि श्रीमती Audrey जी के ससुर जी श्री Nathan Rehn जी और उनके पति परमेश्वर श्री Thane Rehn जी का एक समय में भारत में चर्च/मिशनरी एक्टिविटीज का एक बहुत लम्बा चौड़ा धंधा था।

ससुर जी आज भी Baptist Church of Monterey, California में लीड पास्टर है।

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Nathan Rehn को भारत में कन्वर्जन व्यापार की इतनी बड़ी मार्केट दिखी कि उन्होंने तो भारत में ही एक NGO बना के आंध्र प्रदेश, ओड़िसा में अपने कन्वर्जन बिजनेस की ब्रांच खोल दी जिसका नाम Bless India Ministries Incorporated (BIMI) था, और जिसका motto था “To Win India For Christ”.

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ससुर जी की जो Bless India Ministries थी वो आंध्र प्रदेश में ससुर जी के ही शिष्य देवदास मेकाला द्वारा बनायी गयी “Christ the King of Kings Ministries Welfare Association” को करोड़ों रूपये सालाना फंड करती थी। सन 2010-2017 के बीच ही 6,86,85,000 रूपये तो सीधे तौर पर भेजे गये।

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Audrey के ससुर Nathan Rehn भारत में 2017 तक अलग अलग NGO को पैसा भेज कर आंध्र प्रदेश, ओड़िसा बोर्डर पर नई नई कनवर्जन ब्रांच खुलवाते रहे, लेकिन FCRA नियम में हुए बदलावों ने ससुर जी के पुश्तैनी धंधे पर विराम लगा दिया और 2017 के बाद से वो कोई रूपया ले/दे नहीं पाये।

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बस जिस दिन से Audrey के परिवार के इस धंधे पर भारत में चोट हुई है, उसी दिन से Audrey के जीवन का एक मात्र लक्ष्य औरंगजेब को महान और भारत को Fascist बताना हो गया है।

और दुनिया वो बहका रही हैं कि लड़ाई  विचारधारा की है, जबकि असली बात ये है  कि बात पारिवारिक बिजनेस  की है।

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इस थ्रेड में हमने जाना कि Audrey Truschke अचानक से क्यूँ भारत के खिलाफ activate की गयी।

अगले थ्रेड में हम बताएँगे कि इस काम के लिए Audrey जी को ही क्यूँ चुना गया और पाकिस्तान, जमात ए इस्लामी के अमेरिका बेस्ड fronts ICNA, IAMC, CAIR-NJ etc का Audrey के पीछे क्या रोल है।

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“We don’t negotiate salaries” is a negotiation tactic.

Always. No, your company is not an exception.

A tactic I don’t appreciate at all because of how unfairly it penalizes low-leverage, junior employees, and those loyal enough not to question it, but that’s negotiation for you after all. Weaponized information asymmetry.

Listen to Aditya


And by the way, you should never be worried that an offer would be withdrawn if you politely negotiate.

I have seen this happen *extremely* rarely, mostly to women, and anyway is a giant red flag. It suggests you probably didn’t want to work there.

You wish there was no negotiating so it would all be more fair? I feel you, but it’s not happening.

Instead, negotiate hard, use your privilege, and then go and share numbers with your underrepresented and underpaid colleagues. […]