Alright a pet peeve I never knew I had is when thought leaders discuss apps that they are not users of. Most discussions I’ve seen on Reels/TikTok has started with “I don’t actually use it but-”


So I’m writing my own unfiltered thoughts, from an actual TikTok user.


Thread:

1/ TikTok’s biggest selling point is the ability to elevate creators who dont already have a large following. Historically, IG has serves to elevate influencers who already have high engagement, which stems from having an already high number of followers

https://t.co/jVJ4SQri7w
2/ The culture on IG doesn’t lend itself to “killing” off TikTok. Creators on IG overindex on perfecting aesthetics, having a clean grid, and the best highlights.
The culture on (alt) TikTok allows for people to be silly, unfiltered, and much more weird.
https://t.co/eUBlL2YAZK
3/ It’s a lot easier to ignore Reels by scrolling past it on the Explore page (which I barely use), and much harder to ignore my FYP on TikTok, which the very first thing I see when I open TikTok.
It makes it so much easier to consume even if I’m not a creator myself.
4/ Reels on IG can only be up to 15 secs, and while TikTok videos started out as < 15 secs, they can now be up to 60 secs long.

This allows for much more varied and detailed content, and for users to have a more tailored algorithm on their FYP.
https://t.co/wikQqLmOpr
5/ TLDR the culture of the users and creators on an app is just as important as the product decisions and engineering behind it.

TikTok doesn’t care who I am or what my background is. If I make good content, I’ll blow up.
Yes I'm acknowledging this tweet I made less than 12 hours ago .... it is what it is https://t.co/pelPk2gpmL

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प्राचीन काल में गाधि नामक एक राजा थे।उनकी सत्यवती नाम की एक पुत्री थी।राजा गाधि ने अपनी पुत्री का विवाह महर्षि भृगु के पुत्र से करवा दिया।महर्षि भृगु इस विवाह से बहुत प्रसन्न हुए और उन्होने अपनी पुत्रवधु को आशीर्वाद देकर उसे कोई भी वर मांगने को कहा।


सत्यवती ने महर्षि भृगु से अपने तथा अपनी माता के लिए पुत्र का वरदान मांगा।ये जानकर महर्षि भृगु ने यज्ञ किया और तत्पश्चात सत्यवती और उसकी माता को अलग-अलग प्रकार के दो चरू (यज्ञ के लिए पकाया हुआ अन्न) दिए और कहा कि ऋतु स्नान के बाद तुम्हारी माता पुत्र की इच्छा लेकर पीपल का आलिंगन...

...करें और तुम भी पुत्र की इच्छा लेकर गूलर वृक्ष का आलिंगन करना। आलिंगन करने के बाद चरू का सेवन करना, इससे तुम दोनो को पुत्र प्राप्ति होगी।परंतु मां बेटी के चरू आपस में बदल जाते हैं और ये महर्षि भृगु अपनी दिव्य दृष्टि से देख लेते हैं।

भृगु ऋषि सत्यवती से कहते हैं,"पुत्री तुम्हारा और तुम्हारी माता ने एक दुसरे के चरू खा लिए हैं।इस कारण तुम्हारा पुत्र ब्राह्मण होते हुए भी क्षत्रिय सा आचरण करेगा और तुम्हारी माता का पुत्र क्षत्रिय होकर भी ब्राह्मण सा आचरण करेगा।"
इस पर सत्यवती ने भृगु ऋषि से बड़ी विनती की।


सत्यवती ने कहा,"मुझे आशीर्वाद दें कि मेरा पुत्र ब्राह्मण सा ही आचरण करे।"तब महर्षि ने उसे ये आशीर्वाद दे दिया कि उसका पुत्र ब्राह्मण सा ही आचरण करेगा किन्तु उसका पौत्र क्षत्रियों सा व्यवहार करेगा। सत्यवती का एक पुत्र हुआ जिसका नाम जम्दाग्नि था जो सप्त ऋषियों में से एक हैं।
“We don’t negotiate salaries” is a negotiation tactic.

Always. No, your company is not an exception.

A tactic I don’t appreciate at all because of how unfairly it penalizes low-leverage, junior employees, and those loyal enough not to question it, but that’s negotiation for you after all. Weaponized information asymmetry.

Listen to Aditya


And by the way, you should never be worried that an offer would be withdrawn if you politely negotiate.

I have seen this happen *extremely* rarely, mostly to women, and anyway is a giant red flag. It suggests you probably didn’t want to work there.

You wish there was no negotiating so it would all be more fair? I feel you, but it’s not happening.

Instead, negotiate hard, use your privilege, and then go and share numbers with your underrepresented and underpaid colleagues. […]